HARIANMEMOKEPRI.COM – Walikota Tanjungpinang, Lis Darmansyah, menyampaikan bahwa hasil asesmen terhadap pejabat eselon II baru saja dilaksanakan masih dalam proses evaluasi.
Penilaian ini membutuhkan waktu karena melibatkan sejumlah tim asesor secara menyeluruh dan independen.
Lis mengungkapkan ia belum mengetahui hasilnya dari asesmen kemarin biasanya nilai awal keluar dalam satu hingga dua minggu.
“Tapi untuk hasil detailnya, mungkin butuh sekitar tiga minggu karena dinilai oleh semua asesor dan tidak bisa diintervensi,” kata Lis kepada wartawan, Sabtu (14/6/2025).
Ia menjelaskan bahwa hasil asesmen tersebut akan menjadi acuan untuk menentukan apakah seorang pejabat masih relevan dengan jabatan yang diemban saat ini atau justru lebih tepat di posisi lain.
“Nanti akan terlihat, misalnya si A apakah masih cocok di jabatan sekarang, atau justru lebih pas di posisi C. Dari situ akan dilanjutkan dengan proses job fit,” ujarnya.
Menurut Lis, job fit menjadi tahap penting sebelum Pemerintah Kota melakukan rotasi atau penyegaran jabatan di lingkungan eselon II.
“Setelah job fit, barulah kita tentukan perputaran atau rotasi jabatan. Mana yang masih bisa berlanjut, mana yang perlu diganti,” sambungnya.
Ia juga menegaskan bahwa rotasi tidak selalu menunjukkan adanya kinerja yang buruk dari pejabat sebelumnya, melainkan merupakan bagian dari penyegaran dan kebutuhan organisasi.
“Artinya, bukan berarti yang menjabat sekarang itu tidak bagus atau tidak baik. Tapi paling tidak perlu ada proses penyegaran. Apakah beliau masih tepat di posisi sekarang, atau mungkin lebih cocok di posisi lain. Kita lihat nanti dari hasil asesmen tersebut,” pungkasnya.
